培训管理培训

本专题汇聚与培训管理相关的各类培训课程，还包括热门公开课和培训讲师，以及企业文化的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

培训管理公开课

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培训管理内训课程

时长主讲老师

戴智江:戴智江：铁流滚滚，战狼咆哮！八一建军节看组织的精神和执行力0戴智江

八一建军节看组织的精神和执行力
戴智江:戴你学管理|如何塑造个人的职业生涯0戴智江

规划自己的职业生涯
戴智江:戴智江：骑行者说-心灵的港湾0戴智江

停靠心灵的港湾
《TTT中阶：让你的课堂生动有趣—授课技巧》2天，6小时/天刘海燕

作为内训师，是否遇到过以下场景： 1、经常培训，但除了传统的讲授，没有更好的方法提升学员的学习兴趣； 2、每次努力讲完一堂课，然而台下学员一脸茫然； 3、该讲的都讲了，但学员回到工作岗位不会的还是不会，逃不出“一学就会，一走就忘”的魔咒； 4、做了几年内训师，讲课完全凭经验，没有系统的授课技巧，授课水平无法提升。生动的授课方式能让课堂更加多姿多彩，只有了解大脑的工作原理、成人学习的底层逻辑，才能明白影响培训效果的各个因素，才会在不同培训环节设计不同的教学方式，让学员学的开心记得牢，讲师讲
左鹏:新媒体时代下的微课开发实训0左鹏

新媒体时代“人人在线”模式，正在悄悄改变我们的学习方式。各种铺天盖地的新媒体平台，让学习突破“721”法则的瓶颈，尤其是随时随地的在线微课，让学习和员工在工作和生活中及时产生链接，“急学即用”，增强学习效果，提升员工成长效率成为新的学习模式。员工需求的变化，移动优先、注意力变短、视频消费，尤其是参与感需求，决定了微课是当前员工在线学习的最佳载体。微课的诞生，满足了新媒体时代下企业的五个“刚需”：适应新任务、应对多变化、扩充新知识、运用旧知识、解决疑难体。把学习从“要我学”转化成“我要学”，让每个员工都成
《TTT中阶：金牌内训师打造一站通（2天）》2天，6小时/天刘海燕

作为内训师，是否遇到过以下场景： 1、做了几年内训师，授课完全凭经验，不清楚完整的授课流程； 2、不知道培训的各个环节有哪些技巧与方法； 3、授课效果差强人意，每次授课只是为了完成任务，职业似乎进入瓶颈； 4、不清楚与专业讲师的差距在哪里，找不到提升方向；内训师作为企业培训的专职人员，承载着企业文化、知识、技能、经验的传承，不但要具备业务的专业性，还要清楚培训的各种技巧方法，成为专业内训师才能将培训工作做出成效，提升员工能力，助力企业发展。通过本课程的学习，可以让学员： 1、清晰了解培训师的